求职信的25条规则

求职信的25条规则 1.有效的附信应当易于阅读，字体要比 简历 中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 2.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓

求职信的25条规则 1.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体 更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 2.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要 用两页，确保你的姓名出现在第二页上。 3.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候 选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封 信?你能够为他/她做什么? 4.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅 读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么? 5附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景， 它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话， 量化这些成就。 6.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一 步进程。 7.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并 表示感谢。 8.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定 事例加以支持。 9使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话 号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和 职业风范。 10.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有