2024年广播电视台人力资源部工作总结

2024年广播电视台人力资源部工作总结2024年，广播电视台人力资源部以深化改革、创新发展为主线，坚持以人为本、服务第一的理念，紧紧围绕广播电视台的战略目标，全力推动企业人力资源工作的全面发展。在上级

2024年广播电视台人力资源部工作总结 2024年，广播电视台人力资源部以深化改革、创新发展为主 线，坚持以人为本、服务第一的理念，紧紧围绕广播电视台的战 略目标，全力推动企业人力资源工作的全面发展。在上级的正确 领导下，在全体员工的共同努力下，人力资源部全年工作总结如 下： 一、加强组织建设，提升服务能力 1.完善人力资源管理体系，建立科学、灵活的人才管理机制。 制定并落实了一系列人力资源管理制度和政策，包括招聘、培 训、绩效考核、奖惩等相关制度，全面提升了人才管理的水平。 2.优化人员结构，提高人力资源管理效益。根据公司发展需 要，及时进行人员调整和优化，降低了人员管理成本，提高了人 力资源配置的合理性和效率。 3.推进职业技能培训，提高员工素质。通过组织内外培训，加 强员工的专业知识和技能培养，提高员工的综合素质，为企业的 发展提供了有力的人才支持。 4.加强员工关系建设，提高员工满意度。建立员工沟通渠道， 开展员工心理咨询和危机干预工作，及时处理员工关系问题，提 升员工的归属感和满意度。 二、优化人才流动，实现人才战略目标 第1页共3页