人力资源管理主要职责

人力资源管理主要职责人力资源管理的主要职责包括：1. 招聘和员工入职管理：制定招聘计划、发布招聘启事、筛选简历、面试候选人、协助制定聘用合同，并负责新员工的入职手续与员工手册的发放等。2. 培训与开发