员工参与管理的主要方式与形式

员工参与管理的主要方式和形式     员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈和员工股份所有制方案。分享决策权是指下级在很大程度上分享其直接监管者的决策权。管理者与下级分