人力资源管理师二级宝典

** 招 聘 与 配 置 **1、员工素质测评的基本原理：①个体差异；②工作差异；③人岗位比配原理（工作报酬与员工贡献、工作要求与员工素质、员工与员工之间、岗位与岗位之间；）2、员工素质测评的