2024年人事行政部工作年度总结

2024年人事行政部工作年度总结一、工作回顾2023年是人事行政部的发展之年，面对疫情和经济形势的双重挑战，我们紧紧围绕公司发展目标，积极采取各项措施，全力推进人事行政工作，取得了一定的成绩。下面对过

2024年人事行政部工作年度总结 一、工作回顾 2023年是人事行政部的发展之年，面对疫情和经济形势的双 重挑战，我们紧紧围绕公司发展目标，积极采取各项措施，全力 推进人事行政工作，取得了一定的成绩。下面对过去一年的工作 进行回顾。 1.招聘与录用 在2023年，我们严格按照公司的用人需求，制定了招聘计 划，并积极开展人才招聘活动。我们通过多种渠道拓展招聘渠 道，加大了对高端人才的引进力度。同时，在面试过程中，我们 注重考察应聘者的能力和适应能力，确保招聘到合适的人才。在 2023年，我们成功招聘了100名新员工，并对其进行了系统的培 训，为公司的发展提供了有力人才支持。 2.员工关系管理 在2023年，我们注重改善员工的工作环境和员工关系，通过 定期组织员工活动，增强了员工之间的沟通与合作。同时，我们 加大了对员工的关怀力度，提供了一系列的员工福利政策，如职 业培训、健康体检等，提高了员工的工作积极性和满意度。我们 积极开展领导力培训，提升管理者的能力和素质，为公司的长远 发展打下了坚实的基础。 3.绩效考核与薪酬管理 在2023年，为了更好地激励员工的工作积极性，我们建立了 第1 页共 5页