绩效考核制度的形式

绩效考核制度的形式 指组织运用科学的方法对在既定的时间内所做的工作业绩尽可能的做出正确的评价，以到达对组织及个人绩效改善的目的。绩效考核本身首先是一种绩效控制的手段，因此它具有鼓励功能，使员工体验到成