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公司培训部个人工作总结　　任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。　　在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。

公司培训部个人工作总结 任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。 在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了 岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。 现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结，汇报如下一、培训情况11 组织实施新员工入职培训严格按照新员工入职培训流程，7月至11月，新员工 入职培训共组织实施了40期，受教育员工668人，平均每期参加17人，入职培 训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100。 12关于公司级及单位培训7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数 为436人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规 程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及 能源管理中心组织的节能技术培训;7月至11月各单位培训实施107场，培训人 数为4688人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。 二、常规培训管理情况21培训设施管理情况所有培训南水培训教室7月-11 月使用83场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进 行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位 的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况;409培训教室的使用，除了 每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议， 教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备 欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求 其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。 培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的，这 是提交资料的不足之处;同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这 是今后一定要进行改善的地方。 23关于特种作业台账的管理自从8月份特种作业人员信息台账出来之后， 依据台账的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人由 于通知不及时导致证书失效的情况发生。 由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门 台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到2024年，即将由两个月提交一次新