2021年营销人员管理基本法

营销人员管理基本法 （一）基本法特别说明 1.设计意图：业务体系的各级主管应综合考量、辅导、和个人业务能力，而不宜仅仅以销量为晋升标准，避免出现销售能手不适宜做主管的现象； 2.引入透明的晋升与免职机