2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分题库附答案

2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A.设置更为全面的指标体系，B.比较