我国家族企业职业经理人激励机制研究

广西大学硕士学位论文我国家族企业职业经理人激励机制研究姓名：李欣申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：阎世平20090601我国家族企业职业经理人激励机制研究 摘要 ——代理人理论等作为理论基础，