2024年度四川省劳动关系协调员通关考试题库带答案解析

2024年度四川省劳动关系协调员通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是()。(单选题) A. 企业合并

年度四川省劳动关系协调员通关考试题库带答案解析 2024 (60) 一单选题共题 1“ 、下列情形中不属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 ”()() 法履行的是。单选题 A. 企业合并 B. 企业技术改造 C. 企业法定代表人变更 D. 企业资产重组 :C 试题答案 2()() 、以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是。单选题 A. 用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B. 用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C. 用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D. 用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的 :B 试题答案 3()() 、用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是单选题 A. 汇总报表