员工管理-凯诺实业有限公司中高层人员流失意向影响因素分析及对 精品

凯诺实业有限公司中高层人员流失意向影响因素分析及对策研究摘 要进入二十一世纪以来，物质、信息、人才构成了社会的三大支柱能量。人力资源的竞争也使人才在市场经济的条件下流动变得越来越频繁。随着劳动人事制度