2024年人力资源部“六段法”工作总结

2024年人力资源部“六段法”工作总结一、引领在2024年，人力资源部坚持以引领为核心，以战略规划为指导，全面提升组织管理能力和实施水平。我们紧密结合企业发展战略，推动人力资源工作与业务深度融合，为企