制造业中型企业员工工资调整方案

江苏****集团有限公司职工薪资福利调整方案（包装事业部）（讨论稿）（一）指导思想1、符合国家有关劳动人事管理政策和公司经营状况、管理制度。2、坚持各尽所能、按劳分配、奖勤罚懒的原则。3、充分体现岗位