赴重庆学习习得体会

赴重庆学习习得体会 可行性报告  一、注重人事的储备及新老员工的培训，特别是班组长及班上的骨干人员；以外培的形式送去外面培训，回来以后把所学到的知识再传授给下面的每一位员工。