源头提高选人用人公信度之拙见

源头提高选人用人公信度之拙见   提高选人用人的公信度实际上是提高广大群众对干部选拔任用的公认程度。我到××区工作时间不长，对干部调整工作印象比较深的是今年年初以来的三次调整。第一次是根据去年年度测评