以开发员工“心理资本”为核心-注重人文关怀和心理疏导-增强员

以开发员工“心理资本”为核心，注重人文关怀和心理疏导，增强员工幸福感的实践与探索【摘要】 缓解员工心理压力，促进员工心理健康，增强员工幸福感，已经成为企业加强和改进政治思想工作的重点，本文着重探讨实施