企业绩效管理八大误区

企业绩效管理八大误区　　对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因，也是最难突破的障碍，企业管理者对绩效管理往往存在[1]如下的误解甚至是错误认识： 　　1、绩效管理是人力资源部门的事情，