员工管理-如何让你的员工自动自发 精品

现代人才测评的理论基础：人—职匹配理论　　人—职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。其基本思想是，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而侮一种职业由于其工作性质、环境、条件