老员工介绍新员工奖励的实施办法

制度名称老员工介绍新员工奖励细则 制度编号待定受控状态执行部门各部门监督部门人力资源部生效日期第1章 总则第1条 目的为开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的