优秀的传达半年述职会内容

优秀的传达半年述职会内容 　　7月18日在科长的带领下传达了半年述职会的内容，分别从以下四个方面传达，1.是半年述职会的内容2.职代会讨论的文件3.下半年张站的部署4.下半年的打算。 　　首先科长向我

优秀的传达半年述职会内容 7月18日在科长的带领下传达了半年述职会的内容，分别从以 下四个方面传达，1.是半年述职会的内容2.职代会讨论的文件3.下 半年张站的部署4.下半年的打算。 首先科长向我们传达了各个领导对我们科室的点评：1.杨站对 超市的点评，服务管理，细节，无上进心，主动服务欠缺。2.李站 对客服的点评：员工之间可以和睦相处，但是人员结构变化很大。 3.信息智能中心点评：能力较强，但是缺少强势，团队意识较弱。 4.服务一科的的点评：需要提升，管理方面要大胆，不断创新，不 问不义。5.服务二科点评：要保持良好的风气，好学上进，适应力 较强，与一科的配合较好，无漏洞。5.客运经营处点评：比较有想 法，有点子，最近三科有嚼舌根的现象。 二。科长向我们传达了职工会讨论的文件：分为3条：1.公司 职工奖惩制度2.带薪年休假的制度。3.劳动合同管理细则。张站还 在会长提到5个“不自” 1.不自知：不知道自己该干什么，不知道自己是谁，自己的优 缺点，不知道自己下属的性格是什么，不知道自己的目标是什么， 完成多少。 2.不自律：大到法律法规，小到规章制度，没有任何权利讨价 还价。不要对任何问题找借口，错了就是错了。 3.不自信：自信，信用，不讲信用，为人处事不讲信用，没有 信仰。 4.不自励：不鼓励他人，光有批评，没有表扬。有表扬，有批 评效果会更好。下半年会一分为二，有表扬，有批评。自己也要给 自己力量，不能总是等别人说。不会保持心态，经常说一说，这样