团队异质性对创业绩效影响的实证研究——基于员工人际关系的视角的开题报告
团队异质性对创业绩效影响的实证研究——基于员工人际关系的视角的开题报告一、研究背景创业团队的异质性是指团队成员在性别、年龄、学历、专业背景、经验等方面有所不同。从理论上来讲，团队异质性可以带来更多的观
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