管理层面试问题范文

管理层面试问题范文 管理层面试问题 一、测试高层“分析能力”问题： 1.觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。? 2.举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进

管理层面试问题范文 管理层面试问题 一、测试高层“分析能力”问题： 1.觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工 作经历来谈谈你的体会。? 2.举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周 密考虑。请说说你做决定的过程。? 3.如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否承受这个工作呢? 4.你为什么干这一行，而不干其他行当呢? 5.你一生中做出的最有意义的决定是什么那个决定为什么有意义那 个决定是怎样做出来的? 6.当你要决定是否试做全新的事情时，你对成功的把握性有多大? 7.在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作 任务的任务工程? 8.你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的时机? 9.假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用 哪一个呢 10.假设另一部门的某位经常来打搅你部门员工的工作，你有哪些方 法可以解决这个问题你会选择哪个方法为什么 二、测试高层管理“鼓励创新和革新的能力”问题： 1、想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么奖 励那些很成功的冒险者的。 2、你怎样来决定某人是否具有创造性呢 3、你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢 4、什么事会抹杀一个人的创造性和积极性