2021年公司员工薪金管理制度

公司员工薪金管理制度 一、在构成上增强激励性因素 从对的激励角度上讲，可以将广义的薪酬分为两类：一类是保健性因素(或称维护性因素)，如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是