A公司员工胜任力模型构建的必要性分析

A公司员工胜任力模型构建的必要性分析    刘明明【摘要】A公司人力资源管理体系中存在很多短板：在人员聘用上过于随意性;在培训管理上过于狭隘性;在绩效评估上过于主观性;在薪酬发放上过于局限性。这些管理