管理岗位授权制度

管理岗位授权制度（试行）为保证各项工作有序进行，在总经理授权下，本着“授权不授责、要事须报批”的原则，制定本制度。第一条 权力性质划分依据权力对工作的影响范围、形式和程度，将公司权力划分为6类：决策权