在岗自查报告

在岗自查报告在岗自查报告「篇一」教师在岗情况自查报告一、吃空饷情况我校及时组织全体教师认真学习了宝市教[20xx] 29号发的《宝鸡市教育局 关于开展教师在岗情况清查活动和加强师德建设的通知》等文件材

在岗自查报告 在岗自查报告「篇一」 教师在岗情况自查报告 一、吃空饷情况 [20xx]29 我校及时组织全体教师认真学习了宝市教号发的《宝鸡市教育局关于开 展教师在岗情况清查活动和加强师德建设的通知》等文件材料，并按要求采取多种措 31 施切实加强对我校教师监管，通过排查，目前我校名在职教师全部到岗工作，不 存在吃财政空饷现象。 二、聘用管理情况 根据我校实际情况，每次岗位变动都召集相关教师学习《竞聘上岗实施办法》， 使广大教职工充分理解竞聘上岗工作的目标、原则、方法和要求，严格按照《竞聘上 岗实施办法》组织实施。具体过程如下： 1 、公布岗位。公布岗位数量、岗位职责、聘用条件等基本信息。 2 、个人申请。个人向学校岗位聘用工作领导小组提出 书面应聘申请，明确应聘岗位，并交验各种证书、材料的原件、复印件。 3 、资格审核。由学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件 进行审核。 4 、严格按照《竞聘上岗实施办法》实施。由学校岗位聘用工作领导小组结合岗 位任职条件及岗位职责、任职要求，对应聘人员进行考核打分，按照得分高低推荐上 卤人选。 5 、结果公示。拟聘用结果进行公示，在公示期内有异议者，按程序进行复议， 确属不当者，将予以重新审核。 6 、签订合同。按照国家相关法律、政策和单位相关规定，在平等自愿、协商一 致的基础上，受聘人员与单位签定聘用合同。 7 、报主管部门审核审批。 总之，我校岗位聘用管理工作在上级主管部门的直接指导下，在学校领导班子的 高度重视下，在全体职工的支持下，按照公开、公平、公正的原则，不存在暗箱必须