重庆个人建筑劳动合同

重庆个人建筑劳动合同订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面给大家整理重庆个人建筑劳

重庆个人建筑劳动合同 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不 得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束 力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面给大家整理重庆个人 建筑劳动合同，希望大家喜欢！重庆个人建筑劳动合同1甲方:乙方: 张三甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成 如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部 门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格， 甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际 情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包 吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本 人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同 及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资 源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和 生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险， 双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金 _1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。