基于扎根理论的团队工作价值观结构分析及其对团队绩效的影响机制研究

基于扎根理论的团队工作价值观结构分析及其对团队绩效的影响机制研究前言扎根理论是植根于社会心理学和组织行为学领域的理论，它从质性研究的角度出发，通过对大量实际场景的研究来发现人们的行为驱动和背后的价值观