新员工入职培训方案精简（素材20篇）

新员工入职培训方案精简（素材20篇） 新员工入职培训方案精简篇1　　新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出此