2021年人力资源规划的五个关键点(2)

人力资源规划的五个关键点(2) 人力资源规划的五个关键点 我们人力资源部的人员还要随时去了解 ___企业政策及战略的变动，利用PEST工具分析影响公司变动的外部环境，做到未雨绸缪。 很多人力资源管理者