初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第973版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题关于工作分析方法的说法，错误的是( )。A访谈法适用范围比较广泛B观察法比较适用于技术要求较高的脑力工

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 关于工作分析方法的说法，错误的是( )。 A访谈法适用范围比较广泛 B观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作 C问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高 D主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制 约 答案 B 解析 本题考查工作分析的方法。 访谈法 适用范围比较广泛 观察法 不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作 问卷调查法 对问卷编制的技术要求较高 主题专家会议法 结构化程度低，缺乏客观性; 要受到与会专家的知识水平及其相关 工作背景的制约。 2. 题型：单选题 下列（）不属于采用内部人推荐法的优点。 A成本低 B最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大 C工作态度往往也较好 D适应速度也较慢 答案 D 解析 内部员工推荐优点：成本低；得到内部员工推荐都最终被录用并达到组织绩效要 求的可能性较大，同时流动率也相对较低。因为这些外部的求职者实际上是在得到 内部员工帮助下完成了一次自我选择过程。第三，内部员工推荐的求职者进入组织