辞退怀孕员工补偿标准

辞退怀孕员工补偿标准 《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，女职工或者单方解除劳动。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协