少数民族人才面临的问题及对策

少数‎民族‎人才‎面临‎的问‎题及‎对策‎‎少数‎民族‎人才‎面临‎的问‎题及‎对策‎党的‎十六‎大提‎出，‎要努‎力形‎成广‎纳群‎贤，‎人尽‎其才‎，能‎上能‎下，‎充满‎活力‎的用‎人机‎制，‎

‎‎‎‎‎‎‎ 少数民族人才面临的问题及对策 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 少数民族人才面临的问题及对策党的十六大提 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 出，要努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 满活力的用人机制，把优秀人才集中到党和国家的各 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 项事业建设中来。联系我们山区的实际，特别是山 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 区少数民族聚居地，更加要树立起人才是第一资源的 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 意识，要把抓机遇，抢人才作为一项紧迫性的任务， ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 大力培养少数民族各类人才，使之成为民族地区经 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 济建设的中坚力量，增强民族地区的经济竞争力，促 ‎‎‎‎‎‎ 进民族经济的早日腾飞。 ‎‎‎‎‎‎‎ 一、少数民族人才面临的问题 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ （1）少数民族人才队伍偏小，发展不均衡。在 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 党和国家有关大力培养和选拔少数民族人才的政策贯 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 彻以来，山区少数民族人才队伍从缺少到不断发展、 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 补充，具有了一定的规模。随着民族地区经济和各 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 类人才也与日俱增。但是，民族地区拥有的各类人才 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 总量仍然偏小，人才队伍发展不平衡，在年龄、性别