做人事管理的报告

做人事管理的报告 关于做人事管理的报告 　关于的报告要做呢怎么写好呢?在写人事管理报告时要注意哪些要点呢?下面就随一起来了解下吧! 　一、实习目的 熟悉现实企业中资源管理的运作体系和管理流程，把所

做人事管理的报告 关于做人事管理的报告 关于的报告要做呢怎么写好呢?在写人事管理报告时要注意哪些 要点呢?下面就随一起来了解下吧! 一、实习目的熟悉现实企业中资源管理的运作体系和管理流 程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中 学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点 和开展方向。 二、实习时间20xx-7-13——20xx-8-25 三、实习单位S服饰(**)人力资源部(以下简称S公司) 四、实习内容(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主 要有新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资 源部最根底的人事管理，这也是在S公司实习期间每天必做的工 作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内 容： 1.入职 (1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色 免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的那 么不予办理入职手续。 (2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格 证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供版的 《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。 (3)提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领 导审批。