人事部专员工作总结参考

2021年人事部专员工作总结参考 　　2021年人事部专员工作总结参考1　　我于20--年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，我边

2021年人事部专员工作总结参考 2021年人事部专员工作总结参考1 我于20--年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充 实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下方就 我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、招聘工作： 1、发布招聘信息; 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对 以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况，选取相应的人群，从而选取相应的招聘渠 道，找到适宜的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。 2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人 用;至今人才库，存储有效简历共31份。 3、招聘状况统计表：8-10月份 4、在招聘工作中遇到的问题与推荐： A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成; 推荐与对策： 1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才 可委托猎头公司进行招聘。 2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘，加大培训力度，并对现 有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备; 二、薪酬相关：