格力人才测评方法

格力人才测评方法10种常用人才测评方法 一、 适用对象 适用于企业中的人力资源经理、总经理及有人事招聘职责的高层管理者。 二、 主要用途 主要用于在面试前帮助面试者准备面试的内容及衡量被试者与岗位的匹