企业管理-223新员工师徒制管理规定

新员工“师徒制”管理规定 目的：为了更好的促进新员工快速成长，提高老员工的参与度和带徒主动性二、适用范围：新入职的新员工三、师徒资格认定：1、 师傅任职资格：老员工（含总监）：入司 1 年以上，销售业