2021年人力资源测评的常用方法(2)

人力资源测评的常用方法(2) 人力资源测评的常用方法 该方法主要适用于有针对性地在某一指标项维度上对多个被测对象进行评价。该方法首先列出所有待测人员，主测人员先从中选出相对的最优者和最劣者，然后再