学校薪酬绩效管理制度

薪酬福利制度一．总则1.1 原则 本薪酬福利制度本着公平，合理，因事设岗，以岗定职，以职定薪，按绩效付酬，多劳多得的原则； 个人薪资属学校机密，不得外泄，更不得相互询问攀比，若有员工询问他人薪资时