人力资源部门度工作计划

人力资源部门度工作计划 人力资源部门度工作计划1　　一、人力资源岗位规划　　1、建立健全各部门岗位职责，为绩效考核做准备。　　2、明确岗位的性质，按岗设人，提高工作效率。　　二、人员的招聘与配置问题