股权激励的有效性分析——基于公平性、差距性和约束机制的分析

股权激励的有效性分析——基于公平性、差距性和约束机制的分析股权激励是一种企业管理手段，通过将企业股票或股票期权作为奖励措施，激励员工实现企业目标与价值创造，提高企业绩效和员工贡献。这种激励方式的有效性