培训应从“心”开始

培训应从“心”开始 　参加培训的人员是中层以上的管理人员，彼此并不很熟，课堂上比较拘谨，在组织的活动中也放不开,但随着训练的深入那么很快的就改变了。 　第一种是进展信念、心念的训练，叫做“突破吉尼

培训应从“心”开始 参加培训的人员是中层以上的管理人员，彼此并不很熟，课堂 上比较拘谨，在组织的活动中也放不开,但随着训练的深入那么很快 的就改变了。 第一种是进展信念、心念的训练，叫做“突破吉尼斯世界记 录”。是由全体学员组成一个团队，推选出两位团队领袖，共同在 最短的时间内由１数到１２０，吉尼斯世界记录是１３．２秒， 规定要在５次内到达团队目标，失败一次团队领袖要罚做二十个俯 卧撑、二次罚四十个、三次罚八十个、四次全体罚一百六十个、五 次那么宣布团队失败。团队经过充分讨论，推选出两名团队领袖， 确定团队目标为在规定条件内到达吉尼斯世界记录，团队的组呼是 “我们是一个人”。虽然如此,可大家并没有完全认真起来,第一次 数完120个数竟用了46秒,经过调整后第二次用了３０秒，第三次 冲关２５秒失败，团队领袖被罚做了二十个俯卧撑，团队的成员们 受到了震动，全都提起了精神，在老师的及时建议下，团队成员围 成了一个严密的圆圈，后面的右手搭着前面的肩，为提高速度，学 员间都挨得紧紧的，仿佛都能听到彼此的心跳，各种的间隔和陌生 都已经荡然无存，所有的只是达成目标的信念。团队突破了25秒后 开始冲击18秒,在“我们是一个人”组呼声后终于冲了过去,开始做 最后的1３．2秒的冲刺。此时,团队对前几次的情况做了简单的总 结,在指导老师的建议下,全体成员都闭上眼睛,挨得更紧,彼此全靠 心的感应来进展,速度极快,效果大增,最后团队以12．3秒的成绩突 破了吉尼斯世界记录，实现了团队的目标。大家的那种由衷的喜 悦、自豪、感慨的心情真是难以用语言来描述！ 第二种是进展团队合作的训练。叫做“战地医院转移”。团队