2021-2022年度浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案

2021-2022年度浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。A.劳动合同