《你的工资从里来》读书心得体会

《你的工资从里来》读书心得体会 　　“你的工资从哪里来？”上班的人们会不假思索的脱口而出“上班赚的！”。这样的答复浅表而抽象，我们看问题应该透过外表看本质，我们应该打破沙锅问到底，刨根问源地想一下我们

《你的工资从里来》读书心得体会 “你的工资从哪里来？”上班的人们会不假思索的脱口而出 “上班赚的！”。这样的答复浅表而抽象，我们看问题应该透过外 表看本质，我们应该打破沙锅问到底，刨根问源地想一下我们的工 资到底从哪里来？我个人认为所谓工资就是企业给予员工所付出工 作劳动的报酬，也称薪金。它是我们员工用辛勤的双手换来的物质 回报，是社会对劳动者实现自我价值的肯定，它也是每一个员工实 现马斯洛层次必须的条件！ 在方案经济体制下社会商品经济欠兴旺，没有市场，更没有竞 争，一切社会、经济、生活都是按照行政指令按部就班的进行的， 所以几十年的传统思维模式传承至今，大家认为只要我做了事，干 了活单位就要发工资给我，至于干得是好是坏，创不创造利润那不 是我的事，跟我没关系。但是随着商品经济的开展，方案经济已经 严重不适应并阻碍了社会生产力的开展，我们国家顺应开展的潮流 搞市场经济，企业都没了“娘”，都要自主经营，自负盈亏，“商 场如战场”，市场经济是残酷的，竞争无处不在充满了现代生活， 我们做为企业的一员再不能默守陈规了，我们应该转变观念，紧跟 时代的步伐。在拜读了《你的工资从哪里来》这本书后，真的有一 种“听君一席话，胜读十年书”的感慨！结合我的工作，谈一下体 会： 我们应该转变我做了事就要拿钱的陈腐观念。我们应该认识到 在当前的形式下，我们的工资都是与企业效益和利润息息相关的， 只有我们的工作成果转化成利润，我们的工资才能从利润中来，违 背这个根本经济规律的工作都只会是徒劳。所以我们全体员工都应 该精诚团结，同心协力，拧成一股绳，以公司[20xx]一号文精神为