培训督导岗位职责范本

培训督导岗位职责范本一、岗位概述培训督导是一个专门负责培训过程管理和督导的岗位，主要负责对培训活动的规划、组织、实施和评估等方面进行全程督导和跟踪，并根据督导结果进行调整和优化，确保培训目标的达成。二

培训督导岗位职责范本 一、岗位概述 培训督导是一个专门负责培训过程管理和督导的岗位，主要 负责对培训活动的规划、组织、实施和评估等方面进行全程督导 和跟踪，并根据督导结果进行调整和优化，确保培训目标的达 成。 二、岗位职责 1.制定培训计划：根据公司的发展战略和人力资源需求，制 定年度培训计划，包括培训内容、目标、时间、地点、方式等， 确保培训计划符合公司战略目标和员工发展需求。 2.组织培训活动：负责组织培训活动，包括培训课程的设 计、选择培训师资、制定培训教材、场地租赁等，确保培训活动 的顺利进行。 3.培训督导：对培训活动进行全程督导和跟踪，确保培训内 容的准确传达、参与者的积极参与和培训效果的达成。根据培训 效果进行评估，及时调整和优化培训计划和方式。 4.培训需求调研：负责对员工的培训需求进行调研和分析， 了解员工的技能差距和培训需求，为制定培训计划提供参考依 据。 5.培训资源管理：负责培训资源的管理和配置，包括培训预 算、培训场地、培训设备、培训材料等，确保培训资源的充分利 用和合理配置。 第1 页共 3页