欧洲人力资源管理

欧洲人力资源管理模式选人以内部招聘为主，外部招聘为辅。案例:1 在丹麦和德国，有半数以上的企业先将员工招收为办事员，部分作为学徒工，然后从中为大多数职位谋求合适人选。西班牙国内有 66%的专业人员是从