公司请假制度管理规定范本

公司请假制度管理规定范本第一章 总 则第一条 为了规范公司员工请假行为，保证正常工作秩序，维护公司和员工的利益，特制定本规定。第二条 此规定适用于公司全体正式员工，请假期间包括年假、病假、事假、婚假、

公司请假制度管理规定范本 第一章 总则 第一条 为了规范公司员工请假行为，保证正常工作秩序，维 护公司和员工的利益，特制定本规定。 第二条 此规定适用于公司全体正式员工，请假期间包括年 假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、哺乳 假、探亲假等。 第三条 请假期间是指员工因特定原因致使无法参加工作时， 经公司批准离开工作岗位的时间。 第四条 公司鼓励员工休假，提倡合理安排假期，提高员工工 作效率和工作积极性。 第五条 公司请假制度应当遵循公平、公正、公开的原则，严 禁任何形式的请假违规行为。 第六条 公司为各类假期请假管理设置相应的流程，并在公司 公告栏或公司内部通知进行公示。 第七条 本规定适用范围包括各级管理人员、各类员工，相关 岗位请假规定另行制定。 第二章 年假 第八条 公司对员工的年假依据国家劳动法和相关规定进行设 置。 第九条 员工入职满一年后，即享受到年假的权利。 第十条 工作满一年不满十年的员工，享受带薪年假的标准为 第1 页共 7页