求职：如何使用员工评估中的如果模式

求职：如何使用员工评估中的如果模式求职：如何使用员工评估中的如果模式　　在商业世界中，针对员工进行分级与评估的方法可以说几乎是无限的。举例来说，从正式的标准分级评估到绩效指标与目标分配相结合以及纯